Kaiyun体育下载在线官网硕士员工教师教学质量评价同行评教实施细则（修订）

为了使Kaiyun体育下载在线官网教师教学质量评价工作规范、有序进行，充分发挥同行评教在教师教学质量评价中的重要作用，确保对教师进行全面、科学、客观、公正的教学质量评价，有效促进教师不断提高教学水平和教学质量，根据《Kaiyun体育下载在线官网教师教学质量评价办法》，特制定本细则。  

一、同行评教的目的

1.帮助教师加深对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学过程的理解，从而提升教师的教育教学能力。  

2.帮助教师收集来自同行之间可靠的、建设性的信息，为提高教师的教学水平提供支持。  

3.引导教师更新教育观念、强化教育责任、改进教学方法、提高教学质量。  

4.通过同行听课评教，达到相互交流、取长补短、共同提高的目的。  

二、同行评教的原则

1.客观公正、实事求是的原则

在评价过程中要遵循高等教育教学规律，结合高校教学工作特点，按照教学质量评价指标体系，实事求是地评价教师教学质量，客观公正地反映教师教学状况。  

2.相互学习、共同提高的原则

各教学单位应本着相互学习、加强交流、共同提高的原则，开展本单位同行评教工作。  

三、同行评教的对象

同行评教的对象是公司的全体硕士员工专、兼职教师。兼职教师指承担一定教学任务的本校党政和科研工作人员，不包括外聘教师。  

四、同行评教的形式

同行评教是Kaiyun体育下载在线官网组织的评教，主要有以下几种形式：  

1.公司的党政领导（含正副职）、教学办公室主任（或科级教学秘书）通过听课等方式对本单位的任课教师进行的评教。  

2.公司的教学督导组通过听课等方式对本单位的任课教师进行的评教。  

3.各教研室的主任、副主任通过听课等方式对本教研室的其他任课教师进行的评教。  

4.公司的教师通过听课等方式对本单位的其他任课教师进行的评教。  

五、同行评教的要求

1.每学期进行一次，公司在学期初做好安排，期末停课考试之前完成。  

2.主要采用听课的方式进行，并依据《Kaiyun体育下载在线官网教师教学质量评价表（专家评教和同行评教用）》采用百分制评分。  

3.评分应能体现不同教师教学水平和教学质量的差异，不得出现所有被评教师的评分完全一样的现象，同时评分在90分以上的教师不能超过60%。否则，所报同行评教成绩作废，在核算教学质量综合评分时按没有同行评教成绩对待。  

4.凡是该学期有课的本单位教师（含兼职教师），各教学单位必须对其进行同行评教，并在评教结束后将评教成绩汇总表报到教学质量评价中心。  

六、同行评教的流程

1.评教工作安排。每学期期初，公司根据学校教学质量评价有关文件的规定，按照100%的覆盖率要求，采用四种同行评教形式，统筹安排本学期同行评教工作任务。

2.评教工作实施。参与同行评教的教师及教学管理人员，根据本单位的工作安排，主要采用听课方式开展同行评教。  

3.评教成绩上报。同行评教成绩汇总表（纸质版和电子版）于每学期期末考试前一周内报到教学质量评价中心，纸质报表上需加盖公司公章并应有主管教学副院长（或副主任）签字。  

七、本细则由Kaiyun体育下载在线官网负责解释。