第一章 总 则

第一条  为全面贯彻落实新时期党的教育方针，全面提高员工的基本素质，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《Kaiyun体育下载在线官网员工综合素质测评实施办法》等文件精神和Kaiyun体育下载在线官网员工教育的实际情况制定本细则。

第二条  员工基础素质测评主要考察员工政治思想及日常行为综合表现。测评结果以“基础素质测评积分”方式来量化体现。

第三条  基础素质测评积分是评定奖学金、评优评先、发展党员的主要依据。学生处分期内取消其获得各种表彰、奖励以及其他有关权益的资格。

第二章 基础素质测评内容

第四条  基础素质测评由思想政治、遵纪守法、学习表现、文明卫生、诚实守信、集体活动、创新创业、社会实践与志愿服务、文体艺术与身心发展、组织管理与技能培训，共十个部分组成。                                                    

第五条  基础素质测评积分以员工实际参与的各类活动情况及所获的荣誉、奖励作为主要测评依据，满分为100分，其中基准分50分，奖励分50分。

（一）基准分包括思想政治、遵纪守法、学习表现、文明卫生、诚实守信、集体活动等方面，采取“纪实”减分与“评议”相结合的方式施行。“纪实”为贯穿全学年的量化评价，“评议”为学年末对学生进行的定性评价，主要评议学生的现实综合表现。

1.思想政治：学生应当拥护中国共产党领导，坚定中国特色社会主义理想信念，坚持社会主义核心价值观；应当积极参加各项思想政治教育活动等。

基准分10分。无故不参加相关活动的，每次减1—2分，累计减分不超过10分。

2.遵纪守法：学生应当增强法纪观念，遵守宪法、法律、法规，遵守学校管理制度，积极参加法律法规宣传和校规校纪教育活动等。

   基准分10分。受到学校留校察看、记过、严重警告、警告等处分，分别减10分/次、8分/次、6分/次、4分/次；其他违规违纪行为，酌情减1—2分；无故不参加相关活动的，每次减1分，累计减分不超过10分。

3.学习表现：学生应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当按要求完成学校教育教学计划安排的各项活动；应当积极参加学校、Kaiyun体育下载在线官网组织的学术活动等。

基准分10分出现违反课堂纪律、学术不端等违反学习纪律情况的，减2分/次；无故不参加相关学术活动的，每次减1分，累计减分不超过10分。

4.诚实守信：学生应当树立良好的诚实守信意识，严谨求实；应当诚信、严谨治学，不弄虚作假；应当按照借款合同约定及时偿还贷款；应当按照规定向学校及时缴纳学费及有关费用、提供个人或家庭真实信息等。

基准分10分。未达到以上要求的，视情节酌情减分，累计减分不超过10分。

5.集体活动：学生应当树立集体主义思想，具有团队精神；应当积极参加学校、Kaiyun体育下载在线官网组织的各项集体活动等。

基准分10分。无故不参加相关活动的，每次减1分，累计减分不超过10分。

（二）奖励分旨在鼓励学生全面发展，主要考察学生在思想政治、遵纪守法、学习表现、文明卫生、诚实守信、集体活动、科技学术创新、社会实践、志愿服务、创新创业、组织能力等方面的表现，以学生实际参与的各类活动情况及所获的荣誉、奖励作为主要测评依据，采取“纪实”累加的方法获得，满分为50分。

1.在思想政治、遵纪守法、学习表现、文明卫生、诚实守信、集体活动等方面的获奖情况。

积极参加学校组织义务劳动（卫生大扫除、植树、迎新、档案材料整理、搬运东西、大型活动秩序维护等）每参与活动1次1分，每月每人上限10分。

获得社会活动荣誉称号和比赛获奖（学术和体育比赛除外）者每次5—10分。

积极组织并参加员工学术及社团活动（学术沙龙、专题研讨、读书交流等），主要组织者每次每人加3—5分，参加者每次加2分。积极参加学校组织的学术报告会等员工活动者加2分。

积极参加员工学术论坛、学术报告等学术活动的员工，获得一、二、三等奖者分别加5、4、3分。

积极为员工杂志投稿并发表的学术论文、散文诗歌、照片依次加5分、3分、2分，投稿但未被采用者加1分，每期同类稿件投稿数目不可超过3件，如果在一期杂志中有多个稿件被同时选用，采用累进加分制，在原来基本分之上额外奖励1分。对员工稿件投稿质量进行筛选避免投机加分行为，对于不合格的稿件不予加分。积极参加其他兄弟院校员工会组织的学术活动，学术论文被采用者每人加2分，获得奖励名次者加5—8分。

2.创新与创业：主要包括学生参与科技创新活动、参与创业训练实践等活动及各类活动获奖情况。

在员工组织的活动中，工作量大，形式新颖，具有创新意义的，对主要组织者，加2—10分。该项加分由员工会负责。

社会实践与志愿服务：主要包括学生参与社会实践、社工活动、志愿服务等活动及各类活动获奖情况。

热心参与公益活动。参加学校统一组织的公益活动（包括：志愿者活动，献血，捐赠、爱心助学、关爱孤老等）每次2分。

积极参加研学校组织的寒、暑期社会实践，或经学校批准的社会实践活动，社会实践结束后写出实践报告者，每人每次加5分。被评为社会实践先进个人者再加5分。

3.在员工期间获得非专业相关技能证书者加1-3分，一人多证加分采取累进制，每多取得一证在证书分值基本上多加1 分，依次累进，总分最多不超过10分。

具体加分细则如下：

证书名称	分值
SYB创业证书	2
普通话证术	1
其他	1-3

4.文体艺术与身心发展：主要包括学生参加人文类、艺术类、体育类活动，参加人文类、艺术类、身心发展类讲座及各类活动获奖情况。

在全国、省、市举办的联欢会、晚会及各种文艺比赛中。获得一、二、三等奖者，分别加10、8、6分，获得鼓励者每人加4分，参加者每人加2分。

在学校举办的联欢会、晚会及各种文艺比赛中，获得一、二、三等奖者，分别加8、6、3分，参加表演者每人加1分，参与观众加0.5分，不累计加分，取最高分。

在国家、省、市等公开发行的刊物上发表非学术性作品者，依次加10，8，6分。

通讯稿被国家、省、市媒体采用的，依次加10，8，6分。

运动会、广播站、宣传栏、校报等校级大型活动期间所投广播稿，凡被采用的，每篇加1分，递交而未被采用的，每篇加0.5分，累计加分不得超过5分。

在经学校组织或批准参加的国家级体育比赛中获得一、二、三名者，每人每项加10，8，6分，获得四、五、六、七、八名者，每人每项加5分，积极参加者，每人加3分。

在经学校组织或批准参加的省、市级体育比赛中获得一、二、三名者，每人每项加8，6，4分，获得四、五、六、七、八名者，每人每项加3分，积极参加者，每人加2分。

在校运动会体育比赛中获得一、二、三名者，每人每项加8，6，4分，获得四、五、六、七、八者每人每项加3分，参加者，每人每项加2分。破省、校纪录者另外分别加10分。在学校组织的专项体育比赛（篮球、排球、乒乓球、羽毛球等）正式队员每参加一场比赛加1分，获得前三名成绩者每人再加2—3分。

在员工会体育比赛中获得一、二、三名者，每人每项加4，3，2分，参加者每人加1.5分，参与观众每人加1分。

积极参加运动会仪仗队者，训练每人每天加0.5分，按时参加仪仗队表演者每人加2分；迟到、早退10分钟以内者加0.5分，请假者不加分，无故不到者扣1分，迟到、早退15分钟以上者均不加分。最高加10分。

5.组织管理：主要包括校级、院级学生干部的履职能力、组织管理能力及所获组织管理方面的表彰、奖励。

员工干部经考核合格者积分按下列级别计算：

（一）党总支书记助理（含部长）、团总支书记（含副书记）、员工会主席（含副主席）每人每学年最高加18分。

（二）支部书记、办公室主任、员工会各部部长(含副部长)、班长每人每学年最高加15分，各级干事每人每学年最高加10分。

（三）员工干部加分统一由党委员工工作部来组织，党委员工工作部在对员工干部工作进行考核基本上，根据每个干部岗位职责完成情况和平时工作态度来加分。

（四）员工干部作为组织者和参与者不同的角色加分不同，组织并参与到活动中去则可以相应的加参与分。

员工干部兼任多职者按较高职务计算，不重复积分。

获得国家级（国家部委及其所属委员会）表彰或奖励，每项加5分；获得省级（省直厅局、全国行业协会学会）表彰或奖励，每项加3分；获得市级（市局、省厅处室）表彰或奖励，每项加2分；获得校级（学校或职能部门代表学校组织）表彰或奖励，每项加1分；获得校内职能部门或其他非官方校外组织的表彰与奖励，每项加0.5分。积极参与相关活动或工作未获奖的，酌情加分，累计加分不超过10分。奖励分满50分为止。

第六条  各项活动证明、奖项、荣誉由学生申报提供，Kaiyun体育下载在线官网测评工作领导小组进行审核，如有弄虚作假等不正当行为，经核实后按照《Kaiyun体育下载在线官网违纪处分实施细则》有关条款给予处分。

第三章  组织实施

第七条  员工基础素质测评工作由Kaiyun体育下载在线官网学生综合素质测评工作领导小组负责领导，由Kaiyun体育下载在线官网测评工作实施小组负责组织开展。

第八条  员工基础素质测评总结工作于每学年9月份进行，应届毕业生在每年6月份进行。学年测评的起止时间为每年9月至次年7月。毕业班学生测评时间截止到次年5月。

第九条 测评工作分日常记录、民主评议、综合排序、审查公示四个步骤进行。

（一）个人总结和日常记录：学生按照综合素质测评内容要求，进行个人总结，提交Kaiyun体育下载在线官网测评工作实施小组，Kaiyun体育下载在线官网测评工作实施小组根据学生的个人总结及日常表现和相关证明，进行原始记实材料收集、记录、计分。所有材料只在相应月份内有效，不可累计到下一月份。当月的基础素质测评积分在次月20日前公布，公示3日。在公示期内对当月积分有疑问者可以向Kaiyun体育下载在线官网测评工作实施小组提出复核申请，由测评工作实施小组予以解答，若仍有异议者，将提交测评工作领导小组审议，如确实有误将对基础素质测评积分进行修改，并对改动情况进行公示。公示期过后对当月积分有疑问的将不再受理。

（二）民主评议：学年末Kaiyun体育下载在线官网根据自行确定的评议方式对学生进行定性评价，并将评议结果报Kaiyun体育下载在线官网测评工作小组登录、备案。

（三）综合计分：Kaiyun体育下载在线官网测评工作实施小组根据本学年各月积分计算学生基础素质测评成绩。

（四）审查公示：Kaiyun体育下载在线官网测评工作实施小组将基础素质测评成绩报Kaiyun体育下载在线官网综合素质测评工作领导小组，审核无误后公示3日。若学生对测评过程、结果有异议，可在公示期内向Kaiyun体育下载在线官网综合素质测评工作领导小组提出复核申请。Kaiyun体育下载在线官网综合素质测评工作领导小组在3日内做出复核结论。

第四章  附  则

第十条  本细则由Kaiyun体育下载在线官网“员工奖学金评审委员会”负责解释。

第十一条  本细则自发布之日起施行。